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最典型的是，两年多前我们裁减了业软，这个部门有一两万员工，耗资近百亿美元，但是没有做出什么成绩。两年前，我们果断裁掉，我悄悄给人力资源部门讲，先给每个人涨一等工资再走，结果那些员工等不到涨工资就扑到前线去。终端之所以走得这么旺盛，云走得这么厉害，是这些有经验的员工扑到这上面去做出成绩了。两年过去了，前段时间我去看望他们，才发现他们没有等到涨工资就走了，他们到主战场立功去了，去升官发财去了。我觉得这种精神很好，应该表彰。开表彰大会，先提出来要一万人走红地毯，后来说“红地毯走不下，三千人”，我也同意。他们自己做的奖章，我去讲了话。奖章做得不是太好，徐直军说“因为你讲了话，给这个奖章赋予意义，他们很珍惜。”

机器人的困境沃尔玛上月声称，他们已经成功将员工流动率降至五年来的最低水平。此外，由于机器人岗位的加入，有4万多名美国员工担任两年前不存在的职位。公司数据显示，大部分美国员工的平均工资约为每小时14.26美元。但随之而来的是自动化给超市工作带来的单调氛围。一些员工抱怨，机器人夺走了维系工作热情的简单乐趣，并将它们切分成更细碎、重复的任务。而即便在机器人胜任的部分——譬如自助结账通道——工作人员仍需要随时做好准备，指导困惑的购物者，修复故障，并对可能的意外做出反应。

任正非：无论你学得多么快，不如机器快；无论你学得多么久，你的生命总是有限的。未来人工智能对人类社会具有极大的继承性，科学家的思维和思维方式可能被继承下来，例如，使爱因斯坦的思维过了百年、千年还有作用；而且计算机的运算能力超强、存储超大，可以通过学习将多个优秀的思维模式综合提炼出来，通过这些算法模型都可以继续计算。而且因为无生命可以千百年的智慧累积，成为强大的能力，我认为它会给人类未来创造极大的机会。这个机会什么样的？我不知道，但一定会创造出巨大的财富，造福人类社会。

“总的来看，此次定向降准有利于稳步推进结构性去杠杆，有利于加大对小微企业等薄弱环节的支持力度，属于定向调控和精准调控。人民银行将继续实施好稳健中性的货币政策，为高质量发展和供给侧结构性改革营造适宜的货币金融环境。”该负责人介绍。交通银行金融研究中心首席金融分析师鄂永健昨日对《证券日报》记者表示，此次降准释放资金共约7000亿元，有利于增加银行低成本可用资金，并辅以其他措施，将促进“债转股”加快实施和增加小微企业融资。另外，适逢半年末时点，市场流动性有季节性紧张压力，此次降准也有利于缓解季节性流动性紧张，保证流动性平稳，同时也是去杠杆的举措之一，有利于推进结构性去杠杆。

一手市场销情再燃刚刚过去的周末（1月19-20日），香港三大新盘齐齐开盘抢客。其中，香港最大的新鸿基地产旗下土瓜湾Downtown 38项目在1月20日推出155个单位，在两个多小时内已全部沽清，套现超过10亿港元。鉴于销情如此火爆，新鸿基地产副董事总经理雷霆表示，将加推46个一房及20个两房单位，折实售价565.38万港元至793.79万港元，相比前一批出售的单位价格上涨6.3%。2018年新鸿基地产以543.09亿港元的销售业绩位列第一。

在制度层面形成长效机制，让每一名公职人员都能从内而外生出对规矩的敬畏，生出真正转变作风的内生动力，才能让作风建设持之以恒，久久为功。无论暴风骤雨的铁腕监督，还是和风细雨地教育引导，目的都是为了让公务人员的作风能够让人民群众满意，让窗口真正开向百姓，带来便捷和实惠。